Dialogue.Expérience.Coopération

La capacité de travailler en équipe est une compétence pour la vie essentielle, un élément clé de la vie sociale et de l’employabilité. Il s’agit, entre autres, d’être capable :

• de communiquer au sein d’un groupe, d’écouter et de s’exprimer, d’accepter des rétroactions même négatives
• d’interagir avec les autres et de contribuer à à une activité commune de façon responsable et autonome.
• de participer à l'organisation d'un projet collectif, à sa planification et à son évaluation
• de s’accorder avec les autres sur un certain nombre de valeurs communes afin d’améliorer les capacités de vivre et d’agir ensemble.

Ces capacités ne sont pas données d’emblée à tous les individus. Elles peuvent être acquises ou développées par une formation adéquate.

Ce module de formation comporte 38 pages et propose 5 sessions de formation actives et ludiques dont le but est d'aider des personnes à apprendre à coopérer au sein d’un groupe :

1. L’écoute active : identifier ce qui empêche de bien écouter les autres et apprendre à écouter de manière active.
2. Donnez-moi de la rétroaction ! : prendre mieux conscience de l’importance de la rétroaction pour mieux communiquer et travailler efficacement en équipe.
3. La grande chute de l’oeuf : découvrir les avantages et les inconvénients du travail en équipe ; apprendre à intensifier les avantages et à réduire les inconvénients.
4. S’organiser en équipe : identifier les 4 éléments clés de toute organisation (vision partagée, répartition de rôles, accord sur des règles, plan d’action).
5. L’usine atomique : identifier les fonctions et les compétences d’un bon leader d’équipe.
6. Valeurs et code de conduite : identifier clairement ses propres valeurs et les valeurs communes partagées par l’équipe, établir des règles de vie collectives.

Ce module s’adresse à des adolescents et jeunes adultes. Il peut être utilisé pour la préparation des jeunes aux responsabilités associatives ou à l’emploi.

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Prix de vente : 9,90 euros

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