Le Café Mondial (World Café), comment faire entrer un grand groupe dans une démarche de créativité
Le “Café mondial“ (World café) est une méthode de créativité et de production qui s'inscrit dans le courant du leadership conversationnel.
La plupart des organisations n'utilisent que l'intelligence d'un petit groupe de dirigeants quand elles pourraient utiliser l'intelligence de centaines ou de milliers de personnes en les faisant participer à des échanges - des conversations - centrées sur l'analyse et la résolution des problèmes clés. Cela implique que les leaders aillent à la rencontre des gens avec des questions et non pas avec seulement des réponses.
A lieu d'admonester nos enfants à l'école et les employés dans les organisations, en leur disant “d'arrêter de parler et de se mettre au travail“, nous ferions mieux de les encourager à “se mettre à parler et à créer ensemble“.
“Les résultats d'une organisation sont déterminés à travers un réseau d'engagements humains, nés eux-mêmes au coeur d'un réseau de conversations humaines.“ (Fernando Florès, ancien Ministre du Chili).
Le leadership conversationnel est l'utilisation intentionnelle, par le dirigeant, de la conversation comme un processus clé pour cultiver l'intelligence collective nécessaire pour créer une valeur sociale, c'est-à-dire alimenter un processus de changement positif.
Les leaders conversationnels conçoivent leur organisation comme des réseaux dynamiques de conversation et considèrent la conversation comme un processus de base pour “mettre les cerveaux en ligne" et parvenir à un changement systémique positif.
Le Café mondial est un des outils utilisés dans le cadre du leadership conversationnel. Il renoue avec la tradition des cafés du XVIIIe siècle qui ont largement contribué, en facilitant les conversations entre pairs, à répandre dans toute l'Europe les idées des philosophes des Lumières.
Méthode innovante et efficace, le Café Mondial, permet d'intensifier la motivation des participants et d'accroître leur sentiment d'appartenance.
Cette fiche pédagogique de 7 pages explique de manière détaillée comment préparer et animer un Café Mondial dans votre organisation pour permettre à vos membres ou à votre personnel de participer activement à la résolution de problème ou au développement d'une stratégie de changement.
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